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《如何把“四种形态”理念拓展运用到监察工作中去》——集团纪委副书记、监察室主任邵安玲来泰烜建设企业开展调研工作


       8月14日,集团纪委副书记、监察室主任邵安玲来泰烜建设企业召开《如何把“四种形态”理念拓展运用到监察工作中去》调研工作座谈会。泰烜建设企业党委书记李瑞荣,纪委书记卢保安以及纪检监察相关人员代表参加了会议,并作交流发言。

       座谈会上,首先企业纪委书记卢保安代表企业党委、纪委从监督执纪“四种形态”的科学内涵、理论制度创新成果、管党治党重要实践、新时代推进全面从严治党的重要遵循、重大政治意义等方面,结合企业纪委如何把“四种形态”理念拓展运用到监察工作中的一些主要做法、存在的主要问题以及今后整改措施和工作努力方向建议等等,向与会代表报告了调研工作。随后与会代表也结合各自工作实际,围绕监督执纪“四种形态”拓展运用方面出现的变化,运用过程中遇到的问题以及运用好“四种形态”的对策和建议等方面进行了深入研讨交流。企业党委书记李瑞荣结合履行党委主体责任,围绕“三重一大”决策制度,大力支撑纪委工作等方面,也谈了自己的工作体会和工作建议。

       通过座谈交流,大家一致认为:“四种形态”是全面从严治党的重要遵循,大家要进一步深化思想认识,坚持问题导向,勇于探索创新,切实把“四种形态”落实好、运用好。近年来,泰烜企业纪委从转职能、转方式、转作风等“三转”方面下功夫,转变执纪理念、转变主责职能、完善制度建设、改进工作作风、工作方式、全面推进从严治党向基层延伸等方面为切入点,积极践行“四种形态”,真正做到挺纪在前,在运用好第一种形态上下功夫,将谈心谈话、批评教育、谈话提醒、“一岗双责”纪实工作融入党员干部职工日常监督管理中,坚持抓早抓小,强化“三化四抓”工作理念,使“红脸出汗、治病救人”成为常态,不断提高“四种形态”运用实效和成效。

       邵书记对本次调研会议,泰烜企业党委纪委高度重视,大家积极踊跃发言,对“四种形态”学思践悟,纪委在实际纪检监察工作中的拓展运用方面,给与充分肯定。强调要求,运用好“四种形态”既是对纪委监督责任的要求,也是对党委主体责任的要求,泰烜企业党委、纪委要结合实际,进一步加强纪检监察干部队伍建设,进一步深化对监督执纪“四种形态”的认识,以便在实践运用中更加精准。同时强调,全面从严治党责任要层层传导压力,要向基层延伸,发挥好各基层党支部纪检委员纪检监察作用,要不断适应全面从严治党新形势新任务新要求的需要。正确运用“四种形态”,坚持抓早抓小,开展好日常警示教育工作,不断加强党员干部职工日常学习和日常提醒工作,在运用好第一种形态上早下功夫、多下功夫,惩前毖后、治病救人,为泰烜建设企业高质量发展保驾护航。

       座谈会后,邵书记还对其他工作进行了专门督导检查和调研。

 

 

                          ( 泰烜企业 林好 )

 

 

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