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陕西易通人力企业党委召开领导班子民主生活会

      7月17日下午,陕西易通人力企业召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团企业总经理惠宏军、第一督导组组长曹振德及成员一行5人参加并引导企业民主生活会,企业领导班子成员参加。会议由企业党委书记张少华主持。
      首先,由企业党委书记张少华代表领导班子进行对照检查汇报,认真查摆了“四风”方面的主要问题。针对这些问题,领导班子深刻剖析了存在问题的原因,并制定了切实可行的整改落实措施。随后班子成员逐一对照检查,并认真开展了批评和自我批评,深刻查摆和剖析了个人“四风”方面存在的问题;相互批评、态度诚恳,敢于思想交锋,敢于指出问题。最后,每位班子成员针对大家给自己提出的意见作了回应和表态。
      督导组组长曹振德对企业领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他认为企业党委对民主生活会很重视:认真组织学习,为开好民主生活会打好了思想基础;广泛征求意见,以多种形式征求了各个层面职工群众的意见建议,“四风”方面存在的问题查找的很准确;班子及成员的对照检查材料撰写很认真,自我批评开门见山,敢于揭短亮丑,查摆问题追根溯源、剖析深刻,相互批评,态度诚恳,整改措施很实在。并对易通人力企业今后业务转型提出了两点建议:一是结合易通企业发展实际,抓好转型升级。二是整合现有资源,形成符合企业长远发展的新路子。
      最后,由集团企业总经理惠宏军对易通人力企业党的群众路线教育实践活动做总结,首先对易通人力企业党的群众路线教育实践活动各项工作给予肯定,认为易通人力企业领导班子能坚持把学习习大大总书记重要讲话作为理论引导,把教育实践活动作为贯穿活动始终,针对存在问题能做到立行立改,检查剖析材料能做到真实深刻,批评与自我批评态度诚恳,整改措施和改进方向清晰明确,很好的完成了规定动作要求,各项自选动作特点鲜明、亮点突出。针对今后工作开展,他提出了四点要求:一是进一步加强领导班子理论学习,提高业务常识水平;二是提高思想认识,加强领导班子之间的沟通,形成合力。着重解决企业发展上遇到的困难;三是加强责任意识和忧患意识,要勇于担当,明确职责;四是加强领导班子成员的培养,坚定企业发展信心,开辟易通人力企业转型发展新局面。
 
(易通企业供稿)
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